多項選擇題新員工入職培訓的目的有（）
A.消除疑慮
B.了解企業(yè)
C.適應環(huán)境
D.順利工作
E.信息反饋
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1.多項選擇題新員工入職培訓的重要性有（）
A.新員工明確自身角色定位。
B.新員工未來選擇如何在企業(yè)中表現(xiàn)、決定自己是否在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度上取決于在最初進入企業(yè)的一段時間內(nèi)的經(jīng)歷和感受。
C.成功的新員工入職培訓可以起到傳遞企業(yè)價值觀和核心理念，塑造員工行為的作用。
2.多項選擇題培訓達不到應有效果的風險防范策略有（）
A.做好培訓需求分析，合理制定員工培訓計劃；
B.選擇或培養(yǎng)合適的培訓師；
C.做好培訓的轉(zhuǎn)化工作；
D.做好培訓效果評估工作；
E.建立績效考核制度。
3.多項選擇題培訓過程中的風險有（）
A.成本風險
B.質(zhì)量風險
C.服務風險
4.多項選擇題明確培訓師的選擇原則有（）
A.擇優(yōu)聘用原則
B.突出重點原則
C.公開選拔原則
5.多項選擇題決定培訓師水平高低的因素有（）
A.知識與經(jīng)驗
B.培訓技能
C.個人風格與魅力