您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.“棍棒”
B.“胡蘿卜”
C.需要層次論
D.雙因素論
E.ERG理論
A.文化性
B.綜合性
C.整合性
D.自覺性
E.實踐性
A.直線制組織結(jié)構(gòu)
B.直線職能制組織結(jié)構(gòu)
C.事業(yè)部制結(jié)構(gòu)
D.矩陣結(jié)構(gòu)
E.網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)
F.任務(wù)小組
A.復(fù)雜化
B.正規(guī)化
C.集權(quán)化
D.分散化
E.個性化
A.流水線生產(chǎn)
B.配備合適人員
C.職能工長制
D.設(shè)備排列
E.計件獎勵工資制
最新試題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
下列屬于社會經(jīng)濟(jì)觀的是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
在環(huán)境較為不確定時,任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時,組織結(jié)構(gòu)設(shè)計可采取()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。