（）是來(lái)自人類觀察感知到的自然時(shí)間或物理時(shí)間。

所謂溝通就是指將某一信息（或意思）傳遞給客體或?qū)ο?，以期取得客體做出相應(yīng)反應(yīng)效果的過(guò)程。

管理越細(xì)越好。

（）就是建立一種能夠把完成任務(wù)所需的各種人才聚集在一起以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)的機(jī)制。

組織管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容就是定期進(jìn)行有效的制度性考核。要做好績(jī)效考核的工作，就必須遵循績(jī)效考核（）的基本原則。

應(yīng)該積極正確地面對(duì)個(gè)人時(shí)間的終結(jié)——死亡。

時(shí)間管理的功能：（）、（）、工業(yè)時(shí)代、（）。

用好碎片化時(shí)間（）。

目標(biāo)管理與時(shí)間管理具有內(nèi)在的（）。

減少不必要的協(xié)調(diào)需要：（）。