多項選擇題組織管理的一項重要內(nèi)容就是定期進行有效的制度性考核。要做好績效考核的工作,就必須遵循績效考核()的基本原則。
A.公開與開放
B.反饋與修改
C.可靠性與正確性
D.可行性與實用性
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1.多項選擇題激勵,作為調(diào)動員工積極性的一種手段,具有如下主要功能:()。
A.發(fā)掘人的潛能
B.調(diào)節(jié)工作氛圍
C.提高工作效率
D.彌補物質(zhì)管理資源的不足
2.多項選擇題影響團隊戰(zhàn)斗力的因素,包括()三方面內(nèi)容。
A.合作
B.管理
C.心理
D.健康
3.多項選擇題常用的目標分解方法有()。
A.調(diào)查式分解
B.獨立式分解
C.指令式分解
D.協(xié)商式分解
4.單項選擇題時間管理的本質(zhì)是()的體現(xiàn)。
A.價值觀
B.效率
C.管理效能
D.認知
5.單項選擇題要把最好的時間用于()的事情處理。
A.重要且緊急
B.最重要
C.最有價值
D.關(guān)系重大
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分目標層面通常適用木桶理論和()。
題型:單項選擇題
()技巧即把零星時間壓縮到最低限度,使一項活動盡快轉(zhuǎn)為另一項活動,免去很長的過渡時間。
題型:單項選擇題
時間管理的四D原則是:親自做、授權(quán)做、稍后做、不去做。
題型:判斷題
減少不必要的協(xié)調(diào)需要:()。
題型:多項選擇題
目標管理與時間管理具有內(nèi)在的()。
題型:單項選擇題
時間運籌,其本意是指在實施某項工作時,對所必須進行的工作要進行嚴格的時間定量計算,在兼顧各個環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上,提出最佳的時間結(jié)構(gòu)、最省時的方案以及具體數(shù)量依據(jù)。
題型:判斷題
提高生命質(zhì)量是延年益壽的根本。
題型:判斷題
一些管理必須的程序,要么為研發(fā)人員配備“專業(yè)化”的輔助人員,要么讓研發(fā)人員“快速掌握”,不要做一個問一遍,回頭再問一個問題,再回答。辦事人員要一次性交代清楚。
題型:判斷題
()是時間管理重要工具之一。
題型:單項選擇題
用好碎片化時間()。
題型:多項選擇題