勞動力需求的變動表現(xiàn)為在（）勞動力需求曲線上的移動。

作為結(jié)果導向型考評方法的一種，（）與目標管理法基本接近，采用更直接的工作績效衡量的指標，通常適用于非管理崗位的職工。

以下哪些屬于效度的范疇？（）

員工福利可以劃分為多種類型，其中屬于企業(yè)員工的法定福利范疇的是（）

行為主導型作為績效考評方法的一種，其主觀考評方法有以下哪些？（）

以下哪些類型屬于培訓成果的范疇？（）

一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

學習標桿是一種（）學習行為。

考評周期設(shè)定是否合理對績效管理的科學性有著顯著的影響，一般而言，可以根據(jù)以下哪些來確定考評周期？（）

人類主宰大自然而不是其他動物，說明人力資本具有什么特性？（）