薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

為使組織能夠最有效率地實(shí)現(xiàn)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，根據(jù)目前的管理理論和實(shí)踐，企業(yè)組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置應(yīng)遵循（）。

關(guān)于產(chǎn)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的原因，下列說(shuō)法正確的是（）。

進(jìn)行崗位評(píng)價(jià)的基本原則有（）。

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。

崗位評(píng)價(jià)運(yùn)用的基本方法有（）。

以下關(guān)于績(jī)效考評(píng)周期說(shuō)法錯(cuò)誤的是（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）