員工福利可以劃分為幾種常見(jiàn)的類(lèi)型，以下正確的是（）。

案例分析法中，解決問(wèn)題的環(huán)節(jié)包括（）。

下面關(guān)于任務(wù)目標(biāo)原則說(shuō)法正確的是（）。

薪酬體系設(shè)計(jì)的前期準(zhǔn)備工作有哪些？（）

下列關(guān)于集體合同的履行，說(shuō)法正確的是（）。

崗位評(píng)價(jià)有哪幾種基本方法？（）

工作業(yè)績(jī)指標(biāo)設(shè)計(jì)中，關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)設(shè)計(jì)常用方法有（）。

合理的勞動(dòng)定員是企業(yè)用人的科學(xué)標(biāo)準(zhǔn)。有了定員標(biāo)準(zhǔn)，便于企業(yè)在用人方面精打細(xì)算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動(dòng)”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動(dòng)生產(chǎn)率。

勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類(lèi)崗位人員配置的（）。

以下哪些屬于薪酬職能的范圍？（）