進行崗位評價的基本原則有（）。

企業(yè)培訓(xùn)制度包含（）。

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

以下關(guān)于績效考評周期說法錯誤的是（）。

工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學標準。有了定員標準，便于企業(yè)在用人方面精打細算，能促使企業(yè)在保證員工生理需要的前提下，（）地使用人力資源，用盡可能少的“活勞動”消耗生產(chǎn)出更多的產(chǎn)品，從而提高勞動生產(chǎn)率。

崗位評價有哪幾種基本方法？（）

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）

勞動定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。

員工福利通常以服務(wù)或?qū)嵨锏男问街Ц督o員工，下列屬于福利形式的是（）。