A.要集思廣益,戒主觀武斷
B.要權(quán)衡利弊,戒好大喜功
C.要是非分明,戒模棱兩可
D.要顧大抓本,戒瑣碎過細(xì)
E.要深思熟慮,戒草率匆忙
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A.有利于避免任人唯親
B.有利于領(lǐng)導(dǎo)者集中精力做更重要的事情
C.有利于提高工作效率
D.有利于培養(yǎng)和選拔接班人
E.有利于發(fā)揮下屬的專長,彌補領(lǐng)導(dǎo)者的不足
A.經(jīng)驗性與科學(xué)性的統(tǒng)一
B.明晰性與模糊性的統(tǒng)一
C.規(guī)范性與創(chuàng)造性的統(tǒng)一
D.原則性與靈活性的統(tǒng)一
E.普遍性與多樣性的統(tǒng)一
A.正強(qiáng)化
B.負(fù)強(qiáng)化
C.懲罰
D.自然消退
A.麥克利蘭
B.馬斯洛
C.赫茨伯格
D.托爾曼和勒溫
A.需要層次理論
B.成就需要理論
C.雙因素理論
D.期望理論
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)是領(lǐng)導(dǎo)活動所要達(dá)到的預(yù)期結(jié)果,可用()來界定。
以下哪個不是群體行為特征的表現(xiàn)?()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
決策制定的影響因素有哪些?()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
下列哪一項不屬于能力的基本分類?()
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知?()