單項(xiàng)選擇題社交的需要亦稱（）
A.生理的需要
B.歸屬和愛的需要
C.安全的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.單項(xiàng)選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，對(duì)于勞動(dòng)安全、職業(yè)安全、生活穩(wěn)定、免于災(zāi)難、未來有保障、社會(huì)保險(xiǎn)等方面的需要屬于（）
A.生理的需要
B.社交的需要
C.安全的需要
D.自我實(shí)現(xiàn)的需要
2.單項(xiàng)選擇題下列激勵(lì)理論中，（）主要研究究竟是何種需要激勵(lì)人們從事自己的工作。
A.期望理論
B.行為改造型激勵(lì)理論
C.過程型激勵(lì)理論
D.內(nèi)容型激勵(lì)理論
3.單項(xiàng)選擇題公平理論認(rèn)為，人們總是習(xí)慣于把自己付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬與別人付出的勞動(dòng)和所得的報(bào)酬進(jìn)行比較，這種比較屬于（）
A.橫向比較
B.歷史比較
C.縱向比較
D.后向比較
4.單項(xiàng)選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)用人的技巧和藝術(shù)，下列表述錯(cuò)誤的是（）
A.積極發(fā)揮、運(yùn)用每個(gè)人的長(zhǎng)處
B.用人不“疑”，不應(yīng)存“疑”
C.大膽用人，敢用年輕人
D.堅(jiān)持“英雄不問出處”
5.單項(xiàng)選擇題在管理方格理論中，（）的領(lǐng)導(dǎo)者將重點(diǎn)放在滿足員工的需要上，而對(duì)工作卻重視不夠。
A.無效的管理
B.任務(wù)管理
C.俱樂部型管理
D.團(tuán)隊(duì)型管理
最新試題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個(gè)性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個(gè)性化原因的是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
按照赫茲伯格的雙因素理論，下列屬于造成員工非常不滿的原因有（）
題型：多項(xiàng)選擇題
早期的工業(yè)心理學(xué)派的代表人物不包括以下哪位？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
價(jià)值觀的核心成分是（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）
題型：多項(xiàng)選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括（）。
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個(gè)方面？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題