單項選擇題在馬斯洛的需要層次理論中，對于勞動安全、職業(yè)安全、生活穩(wěn)定、免于災(zāi)難、未來有保障、社會保險等方面的需要屬于（）
A.生理的需要
B.社交的需要
C.安全的需要
D.自我實現(xiàn)的需要
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1.單項選擇題下列激勵理論中，（）主要研究究竟是何種需要激勵人們從事自己的工作。
A.期望理論
B.行為改造型激勵理論
C.過程型激勵理論
D.內(nèi)容型激勵理論
2.單項選擇題公平理論認(rèn)為，人們總是習(xí)慣于把自己付出的勞動和所得的報酬與別人付出的勞動和所得的報酬進(jìn)行比較，這種比較屬于（）
A.橫向比較
B.歷史比較
C.縱向比較
D.后向比較
3.單項選擇題關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)用人的技巧和藝術(shù)，下列表述錯誤的是（）
A.積極發(fā)揮、運用每個人的長處
B.用人不“疑”，不應(yīng)存“疑”
C.大膽用人，敢用年輕人
D.堅持“英雄不問出處”
4.單項選擇題在管理方格理論中，（）的領(lǐng)導(dǎo)者將重點放在滿足員工的需要上，而對工作卻重視不夠。
A.無效的管理
B.任務(wù)管理
C.俱樂部型管理
D.團隊型管理
5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者注意嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)章制度，建立良好的工作秩序和責(zé)任制，同時關(guān)心、愛護(hù)下屬，經(jīng)常與下屬交流信息、思想，想方設(shè)法調(diào)動下屬的積極性，在下屬心目中可敬可親。這種領(lǐng)導(dǎo)者是（）
A.無能、不合格的領(lǐng)導(dǎo)者
B.較仁慈的領(lǐng)導(dǎo)者
C.較嚴(yán)厲的領(lǐng)導(dǎo)者
D.高效、成功的領(lǐng)導(dǎo)者
最新試題
價值觀的核心成分是（）
題型：單項選擇題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項選擇題
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關(guān)系的感知？（）
題型：單項選擇題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為，以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是（）
題型：單項選擇題
在決策制定過程中，評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后？（）
題型：單項選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題