A.任務(wù)結(jié)構(gòu)
B.正式權(quán)力系統(tǒng)
C.工作群體
D.知覺能力
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A.確立組織價(jià)值觀
B.重視組織人員的培育,創(chuàng)造以人為本的組織文化
C.注意適應(yīng)組織的外部環(huán)境
D.樹立典型與英雄榜樣
E.促進(jìn)組織文化與組織戰(zhàn)略統(tǒng)一
A.個(gè)體學(xué)習(xí)是組織學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)
B.組織有記憶、認(rèn)知系統(tǒng)
C.組織主動影響個(gè)體
D.組織是個(gè)體的簡單相加
A.發(fā)現(xiàn)、糾錯(cuò)、成長
B.在組織內(nèi)部建立組織思維能力
C.學(xué)習(xí)、思考和創(chuàng)新
D.團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)
A.自我超越
B.系統(tǒng)思考
C.不斷學(xué)習(xí)
D.共同愿景
A.共同愿景
B.創(chuàng)造性個(gè)體
C.扁平結(jié)構(gòu)
D.無邊界行為
E.家庭事業(yè)平衡
最新試題
期望理論中的“期望”是指個(gè)體對以下哪個(gè)關(guān)系的感知?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個(gè)階段的作用最為關(guān)鍵?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時(shí),會增加相互依賴性,可能會形成一個(gè)凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
群體決策過程中,為了避免群體極化,應(yīng)該采取以下哪種措施?()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略?()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點(diǎn)是()。