多項選擇題人性假設主要包括（）
A.“復雜人”假設
B.“自我實現(xiàn)人”假設
C.“社會人”假設
D.“經(jīng)濟人”假設
E.“簡單人”假設
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
1.多項選擇題費德勒把影響領(lǐng)導者領(lǐng)導風格的環(huán)境因素歸納為（）
A.職位權(quán)力
B.任務結(jié)構(gòu)
C.組織團結(jié)程度
D.上下級關(guān)系
E.社會環(huán)境
2.單項選擇題由于個體的遺傳因素、學習歷史、所受教育、成長經(jīng)歷及所處環(huán)境不同等，每個人都有不同于他人的心理特點，都以自己獨特的行為模式和思維方式去適應環(huán)境，所以會表現(xiàn)出極大的個性（）
A.社會性
B.差異性
C.傾向性
D.穩(wěn)定性
3.單項選擇題羅特的研究表明，（）對于成功的期望有重要影響。
A.內(nèi)控者
B.控制源
C.外控者
D.穩(wěn)定性
4.單項選擇題當知覺的客觀條件在一定范圍內(nèi)發(fā)生改變時，知覺映像在相當程度上會保持其穩(wěn)定性的特性，這反映的是知覺特征中的（）
A.理解性
B.整體性
C.選擇性
D.恒常性
5.單項選擇題人的工作滿意感是一種主觀心理感受或意識形態(tài)，其實質(zhì)是一種（）
A.情緒
B.心情
C.態(tài)度
D.動機
最新試題
群體成員在各自探索的階段，他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚，也不明確知道群體的目標，這是群體的（）
題型：單項選擇題
群體沖突的原因可能包括（）
題型：多項選擇題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
題型：單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項選擇題
根據(jù)大五人格理論，下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)？（）
題型：單項選擇題
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果，可用（）來界定。
題型：多項選擇題
以下關(guān)于組織認同不準確的是（）
題型：單項選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應該采取以下哪種措施？（）
題型：單項選擇題
團隊的作用在于（）。
題型：多項選擇題
下列哪項不是價值觀的功能？（）
題型：單項選擇題