A.政策
B.程序
C.規(guī)則
D.規(guī)劃
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A.企業(yè)職能
B.計劃所涉及的范圍
C.計劃的內容
D.計劃所涉及的時間
A.中下層有較多的決策權限
B.上級的控制較少,往往以完成目標為限
C.在統(tǒng)一規(guī)劃下可獨立經(jīng)營
D.實行統(tǒng)一核算,沒有財務支配權
A.其實質是對既有過程的持續(xù)改進
B.是對組織的業(yè)務過程進行的徹底變革
C.是一種持續(xù)改進的方法論
D.體現(xiàn)了“只有能夠衡量,才可以實施改進”的思想
A.批準實施
B.不批準
C.視資金情況而定
D.進一步明確問題
A.在倉庫工作的工人,可以在卸貨、出貨、記錄、盤點等多項職位上定期輪換
B.將部分管理權限下放給下級人員,使其在一定程度上自主決定工作的內容、方法和進度
C.一個員工由原來的只負責將某個電容器插在焊孔上的工作改為裝配整臺收音機
D.由每個人負責一項工作改為幾個人共同負責幾項工作
最新試題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。
下面不屬于管理道德類型的是()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作,這句話體現(xiàn)了計劃的()性質。
正式組織以()為導向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
關于授權的理解不正確的一項是()
在環(huán)境較為不確定時,任務多樣且多變,無法進行程序化決策時,組織結構設計可采取()
下列屬于古典的社會責任的觀點是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。