多項(xiàng)選擇題下列對于自我監(jiān)控的描述中，正確的是（）
A.高分者適應(yīng)環(huán)境能力較強(qiáng)
B.低分者更容易成為管理者
C.高分者傾向于關(guān)注他人的活動
D.低分者的行為更符合習(xí)俗
E.低分者在各種環(huán)境下都表現(xiàn)出自己真實(shí)的性情和行為的一致性
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1.多項(xiàng)選擇題當(dāng)前最流行的情商測試是由美國心理學(xué)家丹尼爾·戈?duì)柭?995年提出來的，他將情商分成以下維度（）
A.自我意識
B.自我管理
C.自我激勵
D.感同身受
E.社會技能
2.單項(xiàng)選擇題“以小人之心，度君子之腹”，這種社會知覺偏差被稱為（）
A.暈輪效應(yīng)
B.刻板印象
C.對比效應(yīng)
D.投射
3.單項(xiàng)選擇題個體和組織分別對于相互責(zé)任的期望，反映的是個體所感受到的自身與組織之間的內(nèi)在心理聯(lián)系，這是指（）
A.角色知覺
B.角色沖突
C.心理契約
D.組織承諾
4.單項(xiàng)選擇題根據(jù)MBTI的測試結(jié)果，成功企業(yè)家的一個共同特點(diǎn)是具有（）
A.NT
B.ST
C.SF
D.NF
5.單項(xiàng)選擇題在對下屬成熟度的描述中，成熟度第二高的是（）
A.無能力無意愿
B.有能力無意愿
C.有意愿無能力
D.有能力有意愿
最新試題
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強(qiáng)的群體和管理層進(jìn)行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎(chǔ)。
題型：單項(xiàng)選擇題
群體決策過程中，為了避免群體極化，應(yīng)該采取以下哪種措施？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不屬于能力的基本分類？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
題型：多項(xiàng)選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
下列哪一項(xiàng)不是應(yīng)對壓力的策略？（）
題型：單項(xiàng)選擇題
群體內(nèi)的人際間產(chǎn)生沖突往往出于（）等原因。
題型：多項(xiàng)選擇題
以下不屬于基于學(xué)習(xí)方式的組織學(xué)習(xí)過程模型的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
通過目標(biāo)導(dǎo)向使員工出現(xiàn)利于組織目標(biāo)的優(yōu)勢動機(jī)并按組織所需要的方式行動，關(guān)于目標(biāo)，以下說法不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是（）
題型：單項(xiàng)選擇題