A.沖突即既有消極影響，同時也有積極影響
B.沖突是可避免的
C.群體沖突往往會給組織帶來沖擊，使組織不滿足于現(xiàn)狀，從而走向革新
D.管理者應不惜一切代價去壓制沖突
E.沖突可能會成為組織變革的催化劑
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A.群體凝聚力
B.群體壓力
C.害怕孤獨
D.群體規(guī)范
E.領導的權力
A.群體構成
B.利益一致性
C.領導者的領導方式和威望
D.目標一致性
E.滿足自己需要的程度
A.態(tài)度的社會性
B.態(tài)度的針對性
C.態(tài)度的協(xié)調性
D.態(tài)度的穩(wěn)定性
E.態(tài)度的間接性
A.認知因素
B.情感因素
C.社會因素
D.自然因素
E.意向因素
A.價值觀是因人而異的
B.在同一社會狀態(tài)下，價值觀的共性是主要的
C.價值觀是相對穩(wěn)定的
D.價值觀是多變的
E.價值觀在特定的環(huán)境下是可以改變的
最新試題
下列哪一項不屬于能力的基本分類？（）
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素？（）
企業(yè)一些員工面臨被裁員時，會增加相互依賴性，可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判，這是群體成員之間依賴感的（）基礎。
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動，關于目標，以下說法不準確的是（）
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面？（）
關于人際溝通的過程中必須注意的特點是（）。
期望理論中的“期望”是指個體對以下哪個關系的感知？（）
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段？（）
領導目標是領導活動所要達到的預期結果，可用（）來界定。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為（）