A.態(tài)度的社會性
B.態(tài)度的針對性
C.態(tài)度的協(xié)調(diào)性
D.態(tài)度的穩(wěn)定性
E.態(tài)度的間接性
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A.認知因素
B.情感因素
C.社會因素
D.自然因素
E.意向因素
A.價值觀是因人而異的
B.在同一社會狀態(tài)下,價值觀的共性是主要的
C.價值觀是相對穩(wěn)定的
D.價值觀是多變的
E.價值觀在特定的環(huán)境下是可以改變的
A.意志的自覺性
B.意志的自制性
C.意志的果斷性
D.意志的堅毅性
E.意志的頑強性
A.對待社會的態(tài)度
B.對待他人的態(tài)度
C.對待組織或群體的態(tài)度
D.對待工作的態(tài)度
E.對待自己的態(tài)度
A.態(tài)度特征
B.意志特征
C.情緒特征
D.理智特征
E.價值觀特征
最新試題
群體沖突的原因可能包括()
按照赫茲伯格的雙因素理論,下列屬于造成員工非常不滿的原因有()
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標,這是群體的()
通過目標導向使員工出現(xiàn)利于組織目標的優(yōu)勢動機并按組織所需要的方式行動,關(guān)于目標,以下說法不準確的是()
掌握溝通技巧的方式有()
群體中的領(lǐng)導者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
領(lǐng)導目標是領(lǐng)導活動所要達到的預期結(jié)果,可用()來界定。
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()