多項選擇題有權(quán)確認(rèn)勞動合同無效的機關(guān)有（）

A.中華全國總工會
B.人民法院
C.勞動爭議仲裁委員會
D.勞動行政部門
E.勞動監(jiān)察部門


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1.多項選擇題關(guān)于當(dāng)事人訂立無固定期限勞動合同，下列選項符合法律規(guī)定的有（）

A.張某到某公司應(yīng)聘，提議在雙方協(xié)商一致的基礎(chǔ)上訂立無固定期限勞動合同
B.王某在某公司連續(xù)工作滿10年，要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
C.李某在某國內(nèi)企業(yè)連續(xù)工作滿10年，距法定退休年齡還有12年，在該企業(yè)改制重新訂立勞動合同時，主張企業(yè)有義務(wù)與自己訂立無固定期限勞動合同
D.趙某在與某公司連續(xù)訂立的第二次固定期限勞動合同到期，公司提出續(xù)約時，趙某要求與該公司簽訂無固定期限勞動合同
E.公司有權(quán)決定是否簽訂無固定期限勞動合同

2.多項選擇題甲公司與勞動者李某在勞動合同中約定的下列事項，無效的有（）

A.發(fā)生工傷，公司概不負(fù)責(zé)
B.公司提出解除合同時無須向李某支付經(jīng)濟補償金
C.試用期內(nèi)公司可隨時解除與李某的勞動合同
D.合同期滿后的3年內(nèi)，李某不得從事與甲公司同類業(yè)務(wù)
E.李某進入公司3年內(nèi)不得結(jié)婚

3.多項選擇題以下勞動合同條款中，屬于可補充協(xié)商的內(nèi)容有（）

A.工作單位
B.試用期
C.工作內(nèi)容
D.保密事項
E.勞動報酬

4.單項選擇題用人單位可以解除勞動合同的情形是（）

A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)
C.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的
D.勞動者患職業(yè)病并被確認(rèn)喪失勞動能力的

5.單項選擇題勞務(wù)派遣公司的注冊資本最低限額為人民幣（）

A.30萬元
B.10萬元
C.50萬元
D.500萬元