A.14世紀中葉到17世紀末葉的資本原始積累時期
B.資本家運用暴力手段強迫農(nóng)民放棄土地，強迫他們服從雇傭勞動制度，因而他們喪失了人身自由
C.《學徒健康與道德法》是“工廠立法”的開端
D.社會主義勞動法調(diào)整的勞動關(guān)系沒有雇傭關(guān)系的內(nèi)容
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A.公民的勞動權(quán)利能力在公民出生時享有
B.中國人民的勞動權(quán)利能力早于勞動行為能力
C.外國人在中國境內(nèi)沒有勞動行為能力
D.公民的勞動權(quán)利能力是受限制的
A.勞動報酬
B.工作時間
C.休息休假
D.勞動安全衛(wèi)生
E.保險福利
A.新年
B.春節(jié)
C.中秋節(jié)
D.國慶節(jié)
A.女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天
B.難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，可增加產(chǎn)假15天
C.女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假
D.懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假
最新試題
簡述我國勞動法律關(guān)系雙方的權(quán)利和義務(wù)。
制藥廠與王某簽訂了無固定期限勞動合同，王某是否可以解除合同？如果可以解除，需履行什么樣的程序？如果不可解除，為什么？
簡述用人單位不能解除勞動合同的情況有哪些？
簡述國際勞動立法的形式（淵源）有哪些？
簡述我國勞動法的基本原則。
簡述我國勞動者享有的勞動權(quán)力能力和勞動行為能力的特征。
簡述勞動合同無效的條件有哪些？
簡述勞動就業(yè)服務(wù)企業(yè)的特征是什么？
簡述違反勞動合同用人單位應(yīng)承擔哪些責任？
《勞動合同法》規(guī)定，企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可以就（）等事項訂立集體合同。