多項選擇題以下勞動合同條款中，屬于可補充協(xié)商的內容有（）

A.工作單位
B.試用期
C.工作內容
D.保密事項
E.勞動報酬


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1.單項選擇題用人單位可以解除勞動合同的情形是（）

A.勞動者在試用期間被證明不符合錄用條件的
B.勞動者患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內
C.女職工在孕期、產期、哺乳期的
D.勞動者患職業(yè)病并被確認喪失勞動能力的

2.單項選擇題勞務派遣公司的注冊資本最低限額為人民幣（）

A.30萬元
B.10萬元
C.50萬元
D.500萬元

3.單項選擇題關于非全日制用工的說法，下列哪一選項不符合《勞動合同法》的規(guī)定（）

A.從事非全日制用工的勞動者與多個用人單位訂立勞動合同的，后訂立的合同不得影響先訂立合同的履行
B.非全日制用工合同不得約定試用期
C.非全日制用工終止時，用人單位應當向勞動者支付經濟補償
D.非全日制用工勞動報酬結算支付周期最長不得超過15日

4.單項選擇題根據有關規(guī)定，用人單位支付勞動者的經濟補償金的依據是勞動者在本*單位的連續(xù)工作年限，每滿1年發(fā)給相當于1個月工資的經濟補償金，最多不得超過（）

A.3個月工資的經濟補償金
B.6個月工資的經濟補償金
C.12個月工資的經濟補償金
D.18個月工資的經濟補償金

5.單項選擇題用人單位依法裁減人員，在一定期限內錄用人員，應當優(yōu)先錄用被裁減人員，該期限為（）。

A.用人單位依法裁減3個月內
B.勞動者被裁減6個月內
C.勞動者被裁減9個月內
D.勞動者被裁減1年內