A.成就需要
B.生存需要
C.安全需要
D.權(quán)力需要
E.親和需要
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A.存在的主導(dǎo)需要
B.如果較高層次需要的滿足受到抑制的話,那么人們對較低層次的需要的渴望會變得更加強(qiáng)烈
C.并不認(rèn)為各類需要層次是剛性結(jié)構(gòu)
D.較低層次的需要必須在較高層次的需要滿足之前得到充分的滿足,二者具有不可逆性
E.如果人們較高層次的需要一再遭受挫折,得不到滿足,人們就會重新追求較低層次需要的滿足
A.生理需要
B.自尊需要分類中的內(nèi)在部分
C.自尊需要分類中的外在部分
D.自我實現(xiàn)層次中所包含的特征
E.友誼的需要
A.生存需要
B.安全需要
C.相互關(guān)系需要
D.成長發(fā)展需要
E.自我實現(xiàn)需要
A.醫(yī)療
B.住宅設(shè)施建設(shè)
C.意外保險
D.雇用保證
E.人事考核
A.根本不存在什么主導(dǎo)需要
B.一旦一種需求得到滿足,就會有另一種需要取而代之
C.大多數(shù)人的需要結(jié)構(gòu)很復(fù)雜,無論何時都有許多需求影響行為
D.只有在較低層次的需求得到滿足之后,較高層次的需求才會有足夠的活力驅(qū)動行為
E.滿足較高層次需求的途徑少于滿足較低層次需求的途徑
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下列哪一項不是應(yīng)對壓力的策略?()
價值觀的核心成分是()
以下哪個理論提出了激勵的四個因素?()
決策制定的影響因素有哪些?()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()
關(guān)于人際溝通的過程中必須注意的特點是()。
群體發(fā)展的震蕩階段主要表現(xiàn)為()
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
群體決策中,最可能導(dǎo)致決策失誤的效應(yīng)是()
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。