單項選擇題過程型激勵理論主要包括()
A.期望理論、公平理論
B.需要層次、雙因素理論、激勵需要理論
C.X理論、Y理論
D.挫折理論、歸因理論、強化理論
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1.單項選擇題麥克利蘭的研究認為,對主管人員而言,比較強烈的需要是()
A.成就需要
B.權(quán)力需要
C.親和需要
D.安全需要
2.單項選擇題麥克利蘭認為對人的成長和發(fā)展起到特別重要的作用是以下哪種()
A.權(quán)力需要
B.成就需要
C.親和需要
D.同等重要
3.單項選擇題ERG理論的第二種需要是包括社交、人際關(guān)系的和諧和()
A.成長需要
B.生理需要
C.相互尊重的需要
D.安全需要
4.單項選擇題希望和同事保持友誼與忠誠的伙伴關(guān)系,希望得到互愛等,這是一種()
A.生理需要
B.社交的需要
C.安全的需要
D.自尊的需要
5.單項選擇題對于馬斯洛的需求層次理論,可得如下結(jié)論()
A.對于具體的個人來說,其行為主要受主導(dǎo)需求的影響
B.越是低層次的需求,其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
C.任何人都具有五種不同層次的需求,而且各層次的需求強度相等
D.層次越高的需求,其對于人們行為所能產(chǎn)生的影響也越大
最新試題
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認為是造成去個性化原因的是()
題型:單項選擇題
群體沖突的正面作用不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
波特-勞勒的綜合激勵模型包括以下哪些因素?()
題型:多項選擇題
根據(jù)大五人格理論,下列哪項特質(zhì)與社交活躍度和外向性相關(guān)?()
題型:單項選擇題
在波特-勞勒的綜合激勵模型中,以下哪些因素會影響員工的激勵程度?()
題型:多項選擇題
群體結(jié)構(gòu)不包括以下哪個方面?()
題型:單項選擇題
組織溝通的種類劃分依據(jù)包括()。
題型:多項選擇題
決策制定的影響因素有哪些?()
題型:多項選擇題
在決策制定過程中,評估備選方案通常發(fā)生在哪個階段之后?()
題型:單項選擇題
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
題型:單項選擇題