企業(yè)工資方針主要分析（）。

培訓(xùn)開發(fā)的評價應(yīng)該從以下幾個方面入手（）。

補(bǔ)充學(xué)能培訓(xùn)是（）的一種

人員挑選錄用總程序包括三個相關(guān)又具有獨立性的操作系統(tǒng)，它們是（）。

調(diào)升較高職務(wù)是（）的一種。

工資體系管理的重點是（）管理，因為它既可作為核定其它工資的基礎(chǔ)，又能反映企業(yè)工資的性質(zhì)和特征。

錄用經(jīng)費預(yù)算包括的經(jīng)費有（）。

筆試的長處是（）。

在審查履歷表之前，應(yīng)根據(jù)（）確定出各類人員的選拔標(biāo)準(zhǔn)。

申請表采用（）以上的形式更為合適。