培訓開發(fā)的評價應該從以下幾個方面入手（）。

錄用經費預算包括的經費有（）。

（）是指把行為考核與評級量表結合在一起，用量表對勞績作出評級，并以關鍵行為事件對量表值作出定位。

工資管理體系的構成包括（）。

工作能力考核表分為五個部分，即（）。

調升較高職務是（）的一種。

工資管理的基本原則有（）。

（）的作用在于使獲獎者得到精神上的滿足，這也是給予職工的有效報酬。

在各企業(yè)中，申請表的設計有很大差異，但通常都需獲取以下幾方面信息（）。

考評信息反饋的第一個階段是（）。