提出可采取多種工資形式的是（）。

古羅馬帝國(guó)的興盛，在很大程度上歸功于其（）。

組織內(nèi)部的信息要素是指（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

在企業(yè)管理中，經(jīng)濟(jì)批量法常常用于（）。

某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

一般來(lái)說(shuō)，高層管理者做出的決策大多屬于（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

當(dāng)一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進(jìn)而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績(jī)效，這種激勵(lì)理論屬于（）。