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A.統(tǒng)一性差
B.彈性差
C.協(xié)調(diào)性差
D.適應(yīng)性弱
E.影響組織成員的積極性
A.直線職權(quán)
B.彈性職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.參謀職權(quán)
E.分工職權(quán)
A.組織工作是一個(gè)過程
B.組織工作是動(dòng)態(tài)的
C.組織工作受正式組織的影響
D.組織工作不受非正式組織的影響
A.目標(biāo)統(tǒng)一原理
B.集權(quán)與分權(quán)相結(jié)合原理
C.分工協(xié)作原理
D.管理寬度原理
最新試題
法約爾出生于()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
提出可采取多種工資形式的是()。
組織內(nèi)部要素是()。
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是()。
研究國與國之間的差距,已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到()。
標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任?()
企業(yè)強(qiáng)調(diào)真誠守信,開拓進(jìn)取,求實(shí)創(chuàng)新的經(jīng)營作風(fēng)。這屬于企業(yè)文化中的()。