休假包括（）。

企業(yè)的（）是在企業(yè)人力資源管理制度和用工管理制度的基礎上制定的，其規(guī)則必須要全面反映企業(yè)人力資源管理和用工管理的基本思想和基本內涵。

下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）

企業(yè)勞動標準的作用在于（）

員工申訴的受理要點主要包括以下幾個方面的內容（）

通過（）制定的規(guī)章制度應該是勞企雙方利益妥協(xié)和利益平衡的結果。

本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。

企業(yè)制定勞動標準的方式有（）

勞動報酬往往是勞動關系雙方權衡的結果，因此工會可用（）等數據進行綜合分析后提出自己的要求。

勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）