A.工作條件
B.薪金
C.責(zé)任
D.安全
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.承認
B.提高
C.工作條件
D.責(zé)任
A.內(nèi)在因素導(dǎo)致工作不滿
B.外在因素對工作滿意度的影響最大
C.外在因素與工作不滿相關(guān)
D.內(nèi)在因素對工作滿意度影響不大
A.大衛(wèi)麥克里蘭
B.亞伯拉罕.馬斯洛
C.麥理覺議員
D.弗雷德里克赫茨伯格
A.自上而下的決策結(jié)構(gòu)
B.嚴格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小,深度淺
D.參與性管理
A.社會;生理
B.安全;自我實現(xiàn)
C.自我實現(xiàn);生理
D.社會;安全
最新試題
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于機械式組織和有機式組織的表述,不正確的是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個階段。
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列屬于社會經(jīng)濟觀的是()
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()
一個完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計不包括()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式?()