單項選擇題小公司首席執(zhí)行官艾琳堅信麥理覺議員對人性的假設(shè)。艾琳最有可能傾向于最大限度地提高員工的積極性，以下哪一項管理做法是最有利的（）
A.自上而下的決策結(jié)構(gòu)
B.嚴(yán)格的監(jiān)督和控制雇員制度
C.使工作范圍縮小，深度淺
D.參與性管理
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1.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需求理論的層次，在內(nèi)部滿足（）需求的同時，對外部需求主要滿足（）。
A.社會；生理
B.安全；自我實現(xiàn)
C.自我實現(xiàn)；生理
D.社會；安全
2.單項選擇題在馬斯洛需求理論層次中，以下哪些需求是低階需求（）
A.社會
B.自尊
C.安全
D.自我實現(xiàn)
3.單項選擇題在馬斯洛需要理論的層次中，下列哪些需要是最高的（）
A.安全需要
B.自我實現(xiàn)需要
C.自尊需要
D.社會需要
4.單項選擇題根據(jù)馬斯洛需要理論的層次，一個人對自尊、自主、成就、地位、認(rèn)可和關(guān)注的需要構(gòu)成了他的（）需要。
A.安全
B.物理
C.社會
D.自尊
5.單項選擇題在馬斯洛需求層次理論的背景下，當(dāng)公司命名為“月份雇員”和“季度員工”時，公司正在滿足員工的（）需求。
A.安全
B.自我實現(xiàn)
C.自尊
D.生理
最新試題
下列不屬于集權(quán)優(yōu)缺點的是（）
題型：單項選擇題
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導(dǎo)的作用？（）
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
題型：單項選擇題
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）
題型：單項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
按照控制時點的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題