企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃是“企業(yè)文化發(fā)展戰(zhàn)略綱要”，是企業(yè)進行文化建設(shè)的統(tǒng)領(lǐng)性文件。

人們在對企業(yè)文化結(jié)構(gòu)的認識上存在差異性。

隨著知識經(jīng)濟的興起，哪些因素使得企業(yè)文化在企業(yè)管理中的作用更顯重要？（）

跨文化溝通的關(guān)鍵是（）。

被并購的企業(yè)既不接納并購企業(yè)的文化，又放棄了自己原有的文化，從而處于文化迷茫狀態(tài)的整合情況。這是一種什么樣的文化整合模式？（）

具有新時代特征的中國企業(yè)文化管理發(fā)展趨勢：（）。

制訂企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃應(yīng)遵循以下原則（）

文化整合前需要進行市場調(diào)查，了解各國的法律和文化習(xí)俗，做到（）。

強調(diào)藝術(shù)性、低顯性表達是（）背景下的企業(yè)文化。

企業(yè)文化培訓(xùn)時，讓受訓(xùn)者將明白在工作中應(yīng)該怎么做，這是員工培訓(xùn)的哪個環(huán)節(jié)？（）