單項選擇題報酬和福利的最大差別在于（）。
A.數(shù)量
B.標志性
C.內(nèi)容
D.分配原則
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1.單項選擇題行為矯正模型實際上是（）理論的具體應(yīng)用。
A.成就需要
B.雙因素
C.強化
D.歸因
2.單項選擇題當人們說某個組織的人力資源實現(xiàn)了總體供求平衡，我們可以確信的是（）方面的平衡。
A.層次
B.結(jié)構(gòu)
C.數(shù)量
D.質(zhì)量
3.單項選擇題古典管理理論主要是指科學管理理論，管理組織理論和（）。
A.人群關(guān)系理論
B.行為科學理論
C.一般管理理論
D.決策理論
4.單項選擇題思想工作的首要任務(wù)是要讓組織成員了解并把（）作為自己的理想。
A.國家長遠規(guī)劃
B.社會要求
C.組織目標
D.自身需要
5.單項選擇題在行政管理中，人們關(guān)注的熱點往往是（）。
A.目標創(chuàng)新
B.技術(shù)創(chuàng)新
C.制度創(chuàng)新
D.組織機構(gòu)和結(jié)構(gòu)的創(chuàng)新
最新試題
利用經(jīng)濟核算手段進行的控制方法是（）。
題型：單項選擇題
決定宣傳教育方法的具體內(nèi)容，進行方式和不同性質(zhì)的特性是（）。
題型：單項選擇題
系統(tǒng)工程的應(yīng)用的范圍多半在（）。
題型：多項選擇題
“桃李不言，下自成蹊”說明了宣傳教育方法一個原則，即（）。
題型：單項選擇題
指導的意見是行政方法中的（）。
題型：單項選擇題
按等級來組織企事業(yè)結(jié)構(gòu)的方法一般稱為（）。
題型：單項選擇題
職務(wù)評價是人員配備過程中的一個重要環(huán)節(jié)，其方法有（）。
題型：多項選擇題
適用范圍最小，適應(yīng)性最強的管理方法是（）。
題型：單項選擇題
人際關(guān)系學說和“行為科學”學派，把組織功能的重點轉(zhuǎn)移到（）。
題型：多項選擇題
直線組織是指對實現(xiàn)管理目標負有直接職責的那些機構(gòu)，其特點是（）。
題型：單項選擇題