A.穩(wěn)定的多樣化
B.橫向一體化
C.縱向一體化
D.有關(guān)的多樣化
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A.周轉(zhuǎn)戰(zhàn)略
B.裁減戰(zhàn)略
C.增長戰(zhàn)略
D.穩(wěn)定戰(zhàn)略
A.羅納德應(yīng)改組其組織結(jié)構(gòu)以提高效率
B.羅納德應(yīng)該買下農(nóng)場,成為自己的供應(yīng)商
C.羅納德應(yīng)該開更多的經(jīng)銷網(wǎng)點
D.羅納德應(yīng)擴大其產(chǎn)品范圍,在其菜單上引入馬鈴薯掘金
A.建筑公司唐納森收購了Fabrica紡織品,因為它似乎是一個良好的投資
B.面對日益增加的原材料成本,一個產(chǎn)品接管了它的供應(yīng)商
C.達拉斯鞋購買運行時鞋,并擴大其分銷渠道,通過運行時插座
D.玩具世界獲得了獨角獸兒童的書籍,現(xiàn)在零售的玩具和書籍的共同品牌的店鋪
A.穩(wěn)定性、焦點和周轉(zhuǎn)
B.增長、穩(wěn)定和更新
C.增長、成本領(lǐng)先和差異化
D.穩(wěn)定性、差異性和焦點
A.進行外部分析
B.制定其競爭戰(zhàn)略
C.進行內(nèi)部分析
D.制定公司戰(zhàn)略
最新試題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
下面不屬于管理道德類型的是()
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動為組織帶來的效益。
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
20世紀()年代,企業(yè)社會責(zé)任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵下屬承擔相應(yīng)的責(zé)任,這體現(xiàn)了授權(quán)的()