單項選擇題下列有關人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃修訂的說法，不正確的是（）。

A.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃修訂的前提是人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的實施方案出現了偏誤偏差
B.滾動式人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的第一個執(zhí)行期，其內容是規(guī)劃實施的具體內容和要求
C.人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃實施計劃方案的修訂包括總體修訂、局部修訂和具體修訂
D.滾動式修訂方法主要適用于企業(yè)中長期或長期人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃的修訂


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1.單項選擇題集體談判與其他商務談判的重大區(qū)別是（）。

A.要排除主觀判斷的恒定性
B.協(xié)商談判雙方不具有選擇對方的可能性
C.注重情理
D.堅持長期共同利益去向

2.單項選擇題組織水平上的壓力管理策略中，任務和角色需求的內容不包括（）。

A.控制組織氣氛
B.強化員工正式的組織溝通
C.目標設置
D.彈性工作制

4.單項選擇題期股的主要來源不包括（）。

A.在企業(yè)改制的基礎上，調整原有股本結構，建立新的股本結構，形成經營者的期股
B.通過企業(yè)股權轉讓形成經營者的期股
C.在企業(yè)增資擴股中形成經營者的期股
D.企業(yè)發(fā)行新股形成的經營者的股份

5.單項選擇題薪酬戰(zhàn)略所提出的各種決策能否為企業(yè)創(chuàng)造價值，主要是通過（）來實現。

A.薪酬管理體系與企業(yè)人力資源規(guī)劃、人員的招聘與配置、員工的培訓和技能開發(fā)、員工的績效考評與管理和員工勞動關系的確立與調整
B.吸納和留住關鍵人才、控制人工成本、激勵員工努力學習、不斷提高績效
C.各種具體的薪酬政策和策略，從人力資源管理的角度，支持、幫助和促進企業(yè)經營戰(zhàn)略目標的實現
D.企業(yè)薪酬體系與人力資源其他活動之間的適應性和配套性