國家開放大學(管理心理學)填空題每日一練(2020.05.02)

來源：考試資料網(wǎng)

1.填空題在群體壓力的作用下，依然保留自己的看法，但是為了符合群體的期望而改變了自己的行為，這是（）。

2.填空題（）型組織文化的最大特點是使客戶滿意最大化，強調(diào)客戶滿意和穩(wěn)定的回報。

3.填空題針對現(xiàn)代組織中員工的特點，管理者可以采取的激勵策略與方法包括：精神與物質(zhì)相結(jié)合、長期與短期相結(jié)合、個人與組織相結(jié)合、合理的薪酬與分配相結(jié)合和（）相結(jié)合。

4.填空題在儒家文化的影響下，古人對他的人的評價是從（）等四方面進行的。

5.填空題具有（）型文化的組織非常重視成員的忠誠感和承諾，同時也很重視年齡和資歷，并提供穩(wěn)定的、有保障的工作。