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06091薪酬管理問答題每日一練(2020.04.16)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題簡(jiǎn)述績(jī)效薪酬制度的缺陷。

參考答案：（1）在績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)不公正的情況下，很難做到科學(xué)和準(zhǔn)確
（2）過分強(qiáng)調(diào)個(gè)人績(jī)效回報(bào)，對(duì)企業(yè)的團(tuán)隊(duì)合作精神產(chǎn)生不利的影...

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2.問答題計(jì)件薪酬的具體形式有哪些？

參考答案：無限計(jì)件薪酬
有限計(jì)件薪酬
全額計(jì)件薪酬
超額計(jì)件薪酬
差額單價(jià)計(jì)件薪酬
間接計(jì)件薪酬
包工薪酬
提成薪酬

3.問答題薪酬四方圖的四個(gè)組成部分的特點(diǎn)是什么？

參考答案：基本薪酬
績(jī)效薪酬
加班薪酬
保險(xiǎn)薪酬

4.問答題簡(jiǎn)述寬帶薪酬的適用性。

參考答案：關(guān)于寬帶薪酬的適用性，大致來說，企業(yè)應(yīng)該滿足以下要求：
1.寬帶薪酬要求企業(yè)人力資源管理體系健全
2...

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5.問答題簡(jiǎn)述馬斯洛的需要層次理論的內(nèi)容。

參考答案：人的行為過程就是需要由低層次到高層次逐步滿足的過程，當(dāng)?shù)蛯哟蔚男枰玫綕M足時(shí)，高一層次的需要才會(huì)出現(xiàn)。
（1）...

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