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人力資源管理考試

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助理人力資源管理師(三級(jí))培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)問(wèn)答題每日一練(2019.11.24)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1.問(wèn)答題簡(jiǎn)述培訓(xùn)效果評(píng)估的方法

參考答案：1、定性評(píng)估方法是指評(píng)估者在調(diào)查研究，了解實(shí)際情況的基礎(chǔ)之上根據(jù)自己的經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)培訓(xùn)效果作出評(píng)價(jià)的方法

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2.問(wèn)答題介紹培訓(xùn)教師的來(lái)源，特點(diǎn)及選聘標(biāo)準(zhǔn)各種培訓(xùn)資源的類型與特點(diǎn)（大綱）

參考答案：1、企業(yè)外部培訓(xùn)師
優(yōu)點(diǎn)：1）選擇范圍大，可得到高質(zhì)量的培訓(xùn)師資
2）可帶來(lái)許多全新的理念

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3.問(wèn)答題培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告的撰寫(xiě)步驟有哪些？

參考答案：（1）導(dǎo)言：說(shuō)明實(shí)施的背景、項(xiàng)目的概況、評(píng)估目的和評(píng)估性質(zhì)等。
（2）概述評(píng)估實(shí)施的過(guò)程：是方法論部分，要寫(xiě)清...

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4.問(wèn)答題企業(yè)在不同的發(fā)展階段應(yīng)采取何種培訓(xùn)內(nèi)容？

參考答案：（1）創(chuàng)業(yè)時(shí)期（關(guān)注高層或核心人員培訓(xùn)）創(chuàng)業(yè)初期，公司人數(shù)有限，主要精力放在市場(chǎng)營(yíng)銷上，主要業(yè)務(wù)活動(dòng)由創(chuàng)業(yè)者獨(dú)立支撐。此...

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5.問(wèn)答題培訓(xùn)規(guī)劃的定義是？

參考答案：員工培訓(xùn)規(guī)劃是在培訓(xùn)需求分析的基礎(chǔ)上，從企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略的全局出發(fā)，根據(jù)企業(yè)各種培訓(xùn)資源的配置情況，對(duì)計(jì)劃期內(nèi)的總體培訓(xùn)...

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