考核主體是指對員工的績效進行考核的人員,考核主體一般包括五類:上級、同事、下級、員工本人和客戶。
人力資源是財富形成的關(guān)鍵要素;人力資源是經(jīng)濟發(fā)展的主要力量;人力資源是企業(yè)的首要資源。
部環(huán)境的分析主要是從以下幾個方面進行考慮的:企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)的組織結(jié)構(gòu)、企業(yè)生命周期、企業(yè)文化。