初級人力資源薪酬福利管理名詞解釋每日一練(2019.05.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 福利是指企業(yè)向員工支付的，不以員工向企業(yè)提供的工作時間為計(jì)算單位的，具有相對普遍性的（）

2 需要預(yù)先設(shè)計(jì)出一套供比較的評級標(biāo)準(zhǔn)尺度的職位評價方法是（）。

3 寬帶式薪酬水平與傳統(tǒng)薪酬機(jī)構(gòu)相比具有的優(yōu)點(diǎn)是()

4 在年初薪酬調(diào)整時，將企業(yè)的薪酬水平確定在年初的競爭性水平上，說明該企業(yè)在確定薪酬水平時采用的是（）

5 直接影響著員工的薪酬水平的因素是（）。