初級會計勞動合同與社會保險法律制度單項選擇題每日一練(2019.05.08)

來源：考試資料網(wǎng)

1 勞動合同的變更應(yīng)當(dāng)采用的形式是（）。

2 下列各項規(guī)定中，符合我國勞動合同法律制度的是（）。

3 甲公司與張某簽訂了3年期的勞動合同，在勞動合同中約定試用期滿的月工資800元，甲公司所在地的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為750元。根據(jù)勞動合同法律制度的規(guī)定，張某在試用期的月工資不得低于（）元。

4 張某是某公司新聘進(jìn)來的大學(xué)生，上崗時由于不能勝任工作，單位送他去培訓(xùn)，半年后回到單位仍不能勝任該工作，單位決定解除與張某的勞動合同。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，單位應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知勞動者本人，則公司提前通知的時間為（）。

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5 勞動爭議調(diào)解組織在收到調(diào)解申請之日起的一定期限內(nèi)，未達(dá)成調(diào)解協(xié)議的，當(dāng)事人可以依法申請仲裁。該期限為（）日。

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