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人力資源管理考試

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人力資源管理考試人力資源管理考試(綜合練習)問答題每日一練(2019.04.06)

來源：考試資料網(wǎng)

1.問答題與“經(jīng)濟人”假設(shè)相應的管理方式是什么？

參考答案：以經(jīng)濟人假設(shè)為指導思想，必然導致嚴密控制和監(jiān)督式的管理方式，采取所謂的“任務管理”的措施，其主要...

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2.問答題合同的概念、內(nèi)容及勞動合同的管理。

參考答案：所謂勞動合同，就是員工與組織確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議，是組織和員工之間確立勞動關(guān)系的法律憑證。勞動合同內(nèi)容...

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3.問答題什么是評價中心技術(shù)？

參考答案：評價中心是一種程序，而不是一種具體的方法。在這種程序中主試針對特定的目標采用多種評價技術(shù)評價被試的各種能力。具體定義為：...

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4.問答題職業(yè)生涯的基本概念。

參考答案：

所謂職業(yè)生涯，是指一個人在其生活中所經(jīng)歷的一些職務或職業(yè)的集合或總稱。

5.問答題簡述選擇關(guān)鍵績效指標和確定工作產(chǎn)出的原則。

參考答案：（1）選擇關(guān)鍵績效指標的原則：整體性；增值性；可測性；可控性；關(guān)聯(lián)性。
（2）確定工作產(chǎn)出的基本原則：增值產(chǎn)出...

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