人力資源管理員(四級(jí))章節(jié)練習(xí)(2020.05.31)

來源：考試資料網(wǎng)

1 在經(jīng)濟(jì)運(yùn)行過程中，阻礙互惠交換不能實(shí)現(xiàn)的主要障礙包括（）。

2 具有教育型職業(yè)能力的人適合從事的職業(yè)是（）

3 受“暈輪效應(yīng)”的影響，面試考官可能會(huì)在某種程度上傾向于（）

4 關(guān)于平均失業(yè)持續(xù)期的表述錯(cuò)誤的是（）。

5 以下屬于外部招聘渠道的有（）

6 按照職業(yè)道德要求，職業(yè)化是指從業(yè)人員工作狀態(tài)的()。

7 人員的（）是招聘過程中最關(guān)鍵的一步。

8 適宜行為調(diào)整和心理訓(xùn)練的培訓(xùn)方法有（）。

9 在市場經(jīng)濟(jì)條件下，通過()來實(shí)現(xiàn)人力資源的配置。

10 績效考評可以分為（）三種類型。