中級人力資源管理組織激勵(lì)章節(jié)練習(xí)(2019.10.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 下列屬于激勵(lì)作用的內(nèi)容有（）。

2 下列不屬于成就需要高的人的突出特點(diǎn)的是（）。

3 激勵(lì)與組織績效的關(guān)系表現(xiàn)在（）。

4 關(guān)于內(nèi)源性與外源性動(dòng)機(jī)的陳述，正確的是（）。

5 斯肯倫計(jì)劃融合了參與管理和（）兩個(gè)概念。

6 亞當(dāng)斯的公平理論認(rèn)為，當(dāng)員工通過比較感到不公平時(shí)，用來恢復(fù)公平感的途徑有()。

7 影響目標(biāo)管理有效性的因素有（）。

8 改變對投入或產(chǎn)出的知覺可以恢復(fù)公平，主要包括（）。

9 依據(jù)馬斯洛需要曲線，自我實(shí)現(xiàn)的需要包括（）。

10 下列關(guān)于需要的概念表述正確的是()。