單項選擇題下列關(guān)于需要的概念表述正確的是()。

A.人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿
B.對食物、水、空氣等的物質(zhì)需要
C.對歸屬、愛等的社會需要
D.當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的心理狀態(tài)，包括對物質(zhì)的需要和對社會的需要


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1.單項選擇題

馬斯洛認(rèn)為人類需要由低到高的排列順序是（）。
（1）安全需要
（2）生理需要
（3）自我實現(xiàn)的需要
（4）歸屬和愛的需要
（5）尊重的需要

A.（1），（2），（3），（4），（5）
B.（2），（1），（4），（5），（3）
C.（1），（2），（4），（3），（5）
D.（2），（1），（4），（3），（5）

2.多項選擇題下列關(guān)于有效參與管理條件說法正確的是（）。

A.要有充裕的時間來進(jìn)行行動前的參與
B.員工參與的問題必須與其自身利益無關(guān)
C.員工必須具有參與的能力
D.參與不應(yīng)使員工和管理者的地位和權(quán)利受到威脅
E.組織文化支持員工參與

3.單項選擇題下列關(guān)于說法不正確的是（）。

A.強化理論認(rèn)為行為的結(jié)果對行為本身有強化作用，是行為的主要驅(qū)動因素
B.強化理論作為動機激勵理論，在注重行為及其結(jié)果的同時，并不忽視人的內(nèi)在心理狀態(tài)
C.盡管強化作用對行為有影響力，但卻不是行為的唯一控制因素
D.當(dāng)人們做出某種行為后，若看到所希望的結(jié)果，這種結(jié)果就會成為控制行為的強化物，增加剛才的行為

4.單項選擇題下列關(guān)于激勵說法不正確的是（）。

A.激勵就是滿足員工的需要的過程
B.激勵就是通過滿足員工的需要而使其努力工作，實現(xiàn)組織目標(biāo)的過程
C.激勵就是激發(fā)員工的工作動機
D.激勵不一定導(dǎo)致高績效

5.多項選擇題下列關(guān)于績效薪金制說法不正確的是（）。

A.指將績效與報酬相結(jié)合的激勵措施
B.績效薪金制中的績效指個人績效、部門績效
C.績效薪金制的實施基礎(chǔ)是公平、量化的績效評估體系
D.績效薪金制的主要優(yōu)點是因不需要對員工的監(jiān)督而減少管理者的工作量
E.績效薪金制采用的方式有計件工資、工作獎金、利潤分成、股權(quán)分紅

6.多項選擇題高成就需要的人適宜的工作是（）。

A.績效比較明顯的，具有公開影響力的工作
B.創(chuàng)造性的工作
C.自己創(chuàng)業(yè)
D.大公司的總經(jīng)理
E.大企業(yè)中領(lǐng)導(dǎo)自成系統(tǒng)的部門或是擔(dān)當(dāng)各種業(yè)務(wù)性的職位

8.多項選擇題激勵內(nèi)容包括（）。

A.正向激勵
B.反向激勵
C.物質(zhì)激勵
D.精神激勵
E.自我激勵

9.單項選擇題下列關(guān)于需要與動機說法不正確的是（）。

A.需要指當(dāng)缺乏或期待某種結(jié)果而產(chǎn)生的一種驅(qū)動人采取行動的心理壓力狀態(tài)
B.動機指人們從事某種活動、為某一目標(biāo)付出努力的意愿
C.需要只有動機產(chǎn)生后時才會緩解或消除
D.動機決定人行為的方向