國(guó)家開(kāi)放大學(xué)(企業(yè)文化)章節(jié)練習(xí)(2019.07.06)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 企業(yè)價(jià)值觀的內(nèi)容由（）價(jià)值取向構(gòu)成。

2 以企業(yè)最高目標(biāo)為核心理念的企業(yè)文化，屬于（）企業(yè)文化。

3 企業(yè)理念識(shí)別系統(tǒng)設(shè)計(jì)的要素有（）。

4.判斷題只要企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工齊心協(xié)力，企業(yè)文化就可以在短期內(nèi)迅速建立。

5 企業(yè)文化理論成熟的時(shí)間是：（）。

6.填空題按企業(yè)成長(zhǎng)發(fā)展的階段（）劃分：企業(yè)文化分為（）、（）、（）。

參考答案：生命周期；企業(yè)創(chuàng)業(yè)文化；企業(yè)守業(yè)文化；企業(yè)敗業(yè)文化

7 以下哪些是北京商人的性格特點(diǎn)（）。

8 推行（）是我國(guó)企業(yè)的本質(zhì)要求。

9 最早將“文化”概念用于企業(yè)管理、研究企業(yè)價(jià)值觀念及社會(huì)文化傳統(tǒng)對(duì)企業(yè)管理的影響的學(xué)者，是美國(guó)著名管理學(xué)家（）。

10.問(wèn)答題簡(jiǎn)述人本管理與傳統(tǒng)管理的區(qū)別。

參考答案：1.傳統(tǒng)管理是以物、以事、以任務(wù)為中心的管理。而企業(yè)文化理論則把人的要求、欲望、興趣放在第一位，重視采用各種激勵(lì)手段去激...