人力資源基礎(chǔ)知識(shí)(公共科目)管理心理與組織行為章節(jié)練習(xí)(2019.05.10)

來源：考試資料網(wǎng)

1.名詞解釋態(tài)度?

人對(duì)某種實(shí)物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。

2 最早提出組織承諾的是（）。

3 （）包括行為者所處的各種環(huán)境、機(jī)遇、所從事工作的特點(diǎn)和難度，以及工作與人的相互作用、他人對(duì)行為者的強(qiáng)制或約束、鼓勵(lì)的作用等。

4 （）是指對(duì)某個(gè)群體形成一種概括而固定的看法后，會(huì)據(jù)此去推斷這個(gè)群體的每個(gè)成員的特征。

5 群體決策的優(yōu)點(diǎn)有（）。

6 團(tuán)隊(duì)的有效性要素構(gòu)成有（）。

7 關(guān)于心理測試，下列表述不正確的是（）。

8 滿足成就需要的行為可以是（）。

9 有效的績效薪資計(jì)劃應(yīng)具備的特點(diǎn)是（）。

10 （）是指在知覺他人時(shí)，知覺者以為他人也具備與自己相似的特性。