初級(jí)人力資源組織行為學(xué)管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.08)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 將工作分解為許多因素，分別考察員工對(duì)每一個(gè)因素的滿意程度，是（）。

2 “生活中有如此多的壓力，我只能依靠吸煙來(lái)緩解，別無(wú)他法”，屬于（）。

3 屬于影響規(guī)范承諾的最關(guān)鍵因素是（）

4 關(guān)于遺傳，下列說(shuō)法正確的有（）

5 自我價(jià)值對(duì)于個(gè)體在特定情境中的行為的決定性作用是（）。

6 智力是個(gè)體從事心智活動(dòng)的要素，包括（）

7 麥克里蘭理論中的領(lǐng)導(dǎo)者勝任特征包括（）

8 承諾高的員工的行為往往會(huì)表現(xiàn)出一定的特點(diǎn)，主要有（）等

9 關(guān)于工作滿意度、工作投入度和組織承諾的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是（）

10 決策委員會(huì)第一次舉行決策項(xiàng)目討論會(huì)時(shí)，很長(zhǎng)時(shí)間沒(méi)人發(fā)言，當(dāng)委員會(huì)主席談了自己的觀點(diǎn)之后，大多數(shù)人表示贊同。組織行為學(xué)中將這種現(xiàn)象稱之為（）。

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