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章節(jié)練習(xí)
初級人力資源人力資源管理章節(jié)練習(xí)(2019.05.03)
來源:考試資料網(wǎng)
1
工作輪換應(yīng)當(dāng)遵循的原則包括()
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2
關(guān)鍵事件法包括()
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3
通過()可以優(yōu)化企業(yè)內(nèi)部的薪酬結(jié)構(gòu),提高薪酬體系的內(nèi)部公平性和科學(xué)性
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4
利用績效金字塔確定團(tuán)隊績效的測評指標(biāo)的出發(fā)點是():
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5
知識型工作者的特點在于():
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6
()不是影響企業(yè)薪酬水平確定的內(nèi)部因素。
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7
績效改進(jìn)計劃可通過()方式進(jìn)行
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8
提高作業(yè)能力和工作效率的措施包括()。
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9
體力勞動的作業(yè)能力,隨作業(yè)者的身材、年齡、性別、健康和營養(yǎng)狀況的不同而異,這是影響作業(yè)能力的()。
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10
以員工特征為導(dǎo)向的考核方法的優(yōu)點是()。
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