中級(jí)人力資源管理領(lǐng)導(dǎo)行為章節(jié)練習(xí)(2018.03.10)

來(lái)源：考試資料網(wǎng)

1 費(fèi)德勒認(rèn)為，情景因素可以分為三個(gè)維度，指的是（）。

2 認(rèn)為團(tuán)隊(duì)績(jī)效的高低取決于領(lǐng)導(dǎo)者與情景因素之間是否搭配的理論是（）。

3 對(duì)于赫塞和布蘭查德所指的“低工作—低關(guān)系”式的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格，宜采用()。

4 關(guān)于改變型領(lǐng)導(dǎo)，說(shuō)法錯(cuò)誤的有（）。

5 決策風(fēng)格中使用的維度是()。

6 下列觀點(diǎn)中，與經(jīng)濟(jì)理性模型相符的是()。

7 具有自信并且信任下屬，對(duì)下屬有高度的期望，有理想化的愿景，以及使用個(gè)性化風(fēng)格的領(lǐng)導(dǎo)者是（）。

8 根據(jù)管理方格理論，"無(wú)為而治"的領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格（）。

9 領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論的缺陷包括()。

10 主動(dòng)征求并采納下屬意見(jiàn)的領(lǐng)導(dǎo)屬于（）類(lèi)型。