高級(jí)企業(yè)培訓(xùn)師（一級(jí)）開發(fā)培訓(xùn)項(xiàng)目章節(jié)練習(xí)(2017.12.12)

來源：考試資料網(wǎng)

1 工作任務(wù)分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達(dá)到崗位要求的（）。

2 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因有（）

3 審定培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)方案所采用的方法有（）

4 （）是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達(dá)到崗位要求的知識(shí)、技能和態(tài)度水準(zhǔn)。

5 培訓(xùn)需求分析預(yù)測的方法可根據(jù)（）等方面的要求選擇。

6 制定培訓(xùn)總體計(jì)劃的步驟有（）

7 培訓(xùn)需求預(yù)測的原則有（）

8 培訓(xùn)需求預(yù)測的作用有（）

9 培訓(xùn)需求分析報(bào)告基本內(nèi)容中的分析預(yù)測的主要內(nèi)容有：企業(yè)基本概況分析、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況分析、企業(yè)員工基本素質(zhì)狀況分析、資源條件分析和（）。

10 企業(yè)對(duì)培訓(xùn)產(chǎn)生需求的原因主要有兩大方面，一是內(nèi)外部環(huán)境和人員發(fā)生了變化。二是（）