高級企業(yè)培訓師（一級）章節(jié)練習(2020.04.30)

來源：考試資料網(wǎng)

1 據(jù)心理測驗的實施對象不同，可以將心理測驗劃分為（）

2 當被測試者因為剛回答的一個問題沒答好而情緒低落時，下列最適宜說的一句話是（）

3.問答題撰寫培訓需求分析報告的主要作用是什么？

參考答案：撰寫培訓需求分析報告對開展培訓工作具有很強的指導性。其主要作用具體表現(xiàn)為：
1.確認差距；
2.進行...

4 在崗位職務描述中，根據(jù)工作特質(zhì)模型，任何工作都可以用核心任務唯獨來描述，具體內(nèi)容是：（）。

5 工作任務分析法是依據(jù)崗位的工作描述、工作說明書等，確定員工必須達到崗位要求的（）。

6 科學技術(shù)的（）將是未來知識經(jīng)濟社會發(fā)展的主要動力和依托。

7 教育的基本規(guī)律是指教育本身所固有的、內(nèi)在的必然聯(lián)系，包括（）。

8 職業(yè)培訓教師的基本工作職責要求，在職業(yè)培訓教學活動中，職業(yè)培訓教師要充當（）。

9.判斷題創(chuàng)新素質(zhì)是創(chuàng)新人才的必備基礎(chǔ)，人的素質(zhì)的高低直接影響著社會的發(fā)展和進步。

10 面試中，所謂（）原則是指主試人在面試中不帶著任何主觀意志，一切本著實事求是，從考生實際表現(xiàn)出發(fā)進行測評。